9月1日，我司成功举行2017年第二、三季度新员工见面会，公司技术副总裁朱焰冰出席了本次见面会。在整个交流会过程中，员工们积极参与,增强了对同事与公司的认识。

Part 1.以游戏破冰

本次交流会共有10名员工参加，他们都是在公司各部门就职1至4个月的“新人”，彼此尚未熟悉。于是，活动一开始主持人设计了破冰小游戏，以轻松的方式让大家互相认识。主持人先让每个人在卡片上写上5以内的数字以及自己的姓名，再让大家在最短的时间内找到能和自己的数字相加为10的小伙伴组成小组，最后由小组内推选出一名组长介绍本组成员的姓名、职务，兴趣爱好等。一时间大家的热情都被调动起来，在欢声笑语中熟悉了曾经擦肩而过却并不相识的同事。

Part 2. 以创新为题

随后的领导讲话环节，朱总以“创新”为主题，提出公司未来的发展思路。他指出公司的长足发展离不开全体卡莱博尔人的共同努力，“创新”更是我们作为科技型公司的重要竞争力，无论是产品技术还是管理方式都需要创新，公司将会在未来建立机制与平台，鼓励创新、引导创新，为员工、为公司创造更大的舞台。作为公司的新鲜血液，朱总希望在座的新员工积极出谋献策，并在今后的工作中把自己的创新意识、创新思维付诸到实际行动中，为自我价值的实现不断努力，为公司价值的提升不断奋进。

Part 3. 以真诚交流

最后，新员工们围绕自己在工作中的所听、所感、所想，展开了积极的讨论。他们以坦诚的态度面对工作中的困惑，以延展的思路为公司发展提供建议，得到了在场领导及其他员工的鼓励与支持，现场气氛十分热烈。

第二三季度新员工交流会至此圆满结束。一直以来，公司坚持倾听员工的诉求，提升公司企业文化软实力，新员工交流会就是公司提升员工向心力的重要方式之一。通过本次活动，新员工们切实感受到了公司的重视和关怀，他们将在公司开启人生的新篇章。相信在公司团结、奋进、务实发展的氛围下，每一位新员工都会通过自己的努力去创造属于自己的一片天空。