向更好的人学习——优秀管理者(一)李熊
发布时间:2017-01-13 点击量:128
李熊 2016年优秀管理者

硕士研究生,知识工程产品部部门经理。本科毕业于四川大学信息管理与信息系统专业,其后保送本校情报学专业攻读研究生。2015年7月研究生毕业时经导师推荐进入卡莱博尔,就职于知识工程产品组,带领团队与上海铁路局交流应急专家系统,获得客户认可成功拿下项目。2016年5月通过经理竞聘,担任知识工程产品部部门经理。平时有些内向但只要一提起工作就充满自信。

1.请简单介绍你现在的工作?

李:作为产品部门,我们以产品化的思维来开展工作。产品方向以知识应用为核心做搜索引擎、推荐引擎、流程引擎、知识引擎相关的产品。部门现在是一支年轻化的队伍,充满朝气。我的日常工作主要分为两部分,一个产品化研究,也就是产品经理的角色;另一部分是研究算法和技术落地,这个是需要和公司开发部门打配合的一项工作,应用开发与算法模块相结合。

2.从职场新人到部门负责人,再到如今获得2016优秀管理者,
你最大的变化是什么?

李:第一是学会了担当;第二应该是转变,从学生思维到职场思维的一个转变;第三是学会有效的工作方法,包括如何做计划,怎么更有效的沟通,怎么协调、监督和管理。

3.工作中最难忘的经历是什么?

李:最难忘的时候应该是在去年6月。当时我们的项目进入攻坚阶段,但是项目组成员一部分是实习生,而6月的时候恰好他们都需要返校处理毕业事宜,这就使得我们的技术力量稍有薄弱,在岗的同事每天都奋战到很晚。值得高兴的是我们顺利完成任务。正如刚才提到的,在工作中学会了担当,这种时候该挑起来的责任就要冲上去,克服它,完成它!还有的话就是平时跟三位老板出差,跟他们也学到很多东西。

4.当初是什么机遇让你选择卡莱博尔,是什么使你坚定不移地跟着卡莱博尔发展?

李:这个真的是机遇到了吧。毕业的时候因为个人原因选择留在成都,我的导师正好和公司这边有往来,跟我也提到公司做的项目、产品等等,我觉得非常感兴趣,而且专业对口,因此想要试一下。之后能一直跟着卡莱博尔发展,真的要感谢领导的信任和同事的帮助,让我能够不断的获得成长,年轻人嘛,最渴望的就是得到成长和机会!

5.你个人认为在你的工作中的主要成就是什么?最成功的地方有哪些?

李:能够协调好公司内部的资源,比如项目组的资源,保证按时完成任务。并且能够较好的与客户沟通,将目标达成一致,使项目比较顺利的开展。

6.就目前的成功经历,有想感谢的人吗?

李:感谢公司领导的信任和支持,对我的指导。也要感谢同事们,尤其是项目组和部门内同事对我的热情帮助!

7.平时有什么兴趣爱好?工作累了的时候,用什么方式放松调整自己?

李:看电影、听音乐,最主要还是看电影,尤其是周星驰的老电影,都非常经典。

8.2017年的目标?

李:工作上做好现有的产品,现在部门有两个产品,知识工程和应急专家系统,当然是要完成这两个产品的规划和落地。生活上的话,多攒点钱,孝敬父母,带他们出去走走,看看祖国的大好河山。

9.结合你的经历,能对公司里刚步入职场的新人提些建议吗?

李:我觉得我们部门进来的新人都表现的很好。如果要提建议的话,就两点,第一加强沟通能力,包括横向与项目组同事和纵向与领导、上下级的沟通;第二是要一直保持学习热情,放低自己,凡事多向身边的同事学习,加强岗位所需专业能力。

同事眼中的他

1. 可以谈谈李熊给你的印象吗?你对他有怎样的评价?

A:从我刚进公司就在他手下做事,平时非常和善,愿意教我们东西。像遇到困难和问题的时候,他不是单纯的帮你解决这个问题,而是会引导你,让你从中能学到东西。

B:跟他认识很多年了,读书的时候他就是班干部,用三个词评价他,就是努力、负责、认真。

2. 对于他的获奖,你觉得树立了什么样的榜样?

A:在了解了他的经历后觉得他的工作能力和学习能力都很强。对我们这些新人来讲是标杆,是学习的榜样。

B:他是天赋型和努力型的结合,所以他的获奖是必然的。作为朋友既为他高兴,也会向他取经学习。

没有人的成功是简单随便的,机会永远是给有准备的人!