2016年12月1日上午10点半开始，卡莱博尔董事长鲁方祥先生与近3个月入职的新员工以面对面座谈的方式进行交流。鲁董事长与员工分享了个人创业经历、企业发展历程、企业文化和精神等。在近两小时的现场交流互动期间，员工广泛参与、畅所欲言，对公司有了更多的了解。

座谈一开始，鲁董事长和新同事们分享了公司名称的由来，以及logo的设计含义，让大家对卡莱博尔和公司文化有了更深入的了解。也用自己的学习、创业经历，鼓励大家“对自己充满信心，不断学习，不断进步”，希望大家都能“以团队为家”，将卡莱博尔的八字精神“责任、严谨、品质、创新”在工作中体现！

鲁董事长的分享结束后，第二部分是由新同事们与大家分享自己的学习、工作经历，以及选择卡莱博尔的理由。通过互相分享，我们可以感受到大家的激情与斗志！

“Boss面对面”活动通过直面交流，让公司领导及时准确掌握一线员工思想状态和工作生活中可能存在的问题，真正促进了领导与员工的沟通与交流，增强了员工参与企业改革发展的创造力和贡献度，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了公司的全面和谐发展。